企业培训课程来源主要有二种途径，一个是企业结合岗位需要自编教材课程，

二是从企业生产经营实际特点出发到市面上选取，无论那一种都必须从企业生产经营实际出发，并结合企业员工的状况去实施，而不是脱离实际需要去追求不切合实际的课程。