要想获得优秀的保研夏令营营员，首先需要广泛宣传营员招募信息，吸引优秀的大学生积极报名参加夏令营。

其次，招募时要明确夏令营的宗旨和目标，并通过精心设计的课程、讲座和活动吸引营员参与，展示夏令营的吸引力和实用性。

在夏令营执行过程中，需要关注营员实际需求，不断收集和整理反馈意见，及时调整课程安排和活动内容，确保夏令营的有效性和营员的满意度。

同时还需要建立良好的管理机制和营员奖励制度，激发营员积极性和创新性，增强夏令营的影响力和吸引力。

总之，通过综合应用多种营员招募和管理手段，夏令营可以吸引到更多优秀、有潜力的营员，从而取得更加优异的成果。