一、必须具备服务大局能力。组织工作政治性很强，围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。作为组工干部，无论处在哪个岗位上，都要眼中看到全局、心中装着大局，思考工作时，点、线、面统筹考虑，善于把本职工作与整个组织工作贯通起来，善于从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂。

二、必须具备开拓创新能力。要做好各项工作，就必须坚持解放思想、开拓创新。对于组织部门和组工干部来说，这是适应新形势、新任务的必然要求，这也是目前我们最需要提高的一种能力。我们一定要树立创新的勇气，多开动脑筋，通过工作创新，创造出新的工作亮点。

三、必须具备调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基，成事之道”。这不仅是一个工作路线、工作方法的问题，也是每一位组工干部必须掌握的基本功。我们所有的工作都必须在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出符合实际的决策。因此，我们一定要学会调查研究，努力提高调查研究的能力，使自己的思想水平、工作水平与不断变化发展的形势要求相适应，有针对性地解决工作中存在的问题，从而推进组织工作的创新。

四、必须具备综合分析能力。组工干部在工作中，必须做到纵观全局，周密地思考问题，准确地判断问题，正确地分析和处理问题。要做到这一点，就必须加强学习，对组织工作的政策、条例、规定、程序要精通，对各科室的业务都要了解掌握，对与工作密切相关的知识要及时补充、广泛涉猎，知识掌握的多了，综合分析的能力也就提高了。

五、必须具备识人辩人能力。干部考察工作是组织部门的经常性工作，知人善任是组工干部应当具备的基本功。目前，我们的一些干部对这项工作还不熟练，考察结束后，对所考察的干部优点说不准确、缺点说不清楚。要做好这项工作，首先要客观、辩证地评价干部，在考察过程中，要讲究方法，注意谈话艺术性，从政治素质、工作实绩和群众公论等方面综合评价和衡量干部，防止失察失误、以偏概全。其次要善于概括总结，学会从小事中发现问题，以小见大。另外，还要做到在任何时候任何情况下，都要出以公心，客观公正地了解评价干部，公道合理地看待和处理问题。

一是政策执行能力。政策执行能力是做好组织工作的必备前提。提高政策执行能力，首先要懂政策，其次是会运用。懂政策关键在学习，要认真学习政策，提升政策观念，会运用关键靠实践，在实践工作中熟练掌握组织工作的路线方针政策，达到运用自如的状态。

二是知人善任能力。组工干部要树立大公无私的观念，特别是在干部的选拔任用上要做到要不掺杂个人好恶，要严格执行政策规定，客观公正地评价干部。坚持德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。

三是组工业务能力。组工干部懂政策、将原则是干好工作的前提，同时更要练就好的业务本领。在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策和具体要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长全面掌握。在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建的动态，及时发现和总结新的经验。

组工干部顾名思义，指的是做组织工作的干部！主要是党建和人事两大块工作。这两项工作至关重要，为做好要提升学习能力。必须加强学习，拥有五种能力，一是提高学习能力，保持学习应对各种新问题。

二是提高决策能力，不断提高科学决策能力，尽量使各项工作不走弯路，

三是要提升执行能力。政策执行得好，就能树立正确的用人导向。

新时期组工干部要主动适应新要求，在实际工作中具备创新能力、履职能力、落实能力、自律能力和服务能力等五种能力的全面提升，才能适应时代发展的需要，真正做新时代的优秀组工干部。

并在工作中提供坚强组织强化政治建设，提升政治领导力。

强化政治功能，提升基层组织力。

强化政治标准，提升干部战斗力。

强化政治引领，提升人才向心力。

强化政治担当，提升自身影响力。