根据劳动法的规定，加班是指员工在规定工作时间之外的工作时间，需要按照加班时间支付加班费。PLC调试需要员工在规定工作时间之外工作，因此算作加班。因此，应该按照公司的加班政策，将加班时间按照加班费率进行计算，给予员工加班费的补偿。

公司应该合理安排工作时间，遵守劳动法的规定，不得少付或克扣员工的加班费用。同时，员工也应该合理安排个人时间和休息，注意自我保护，防止过度疲劳。

根据国家相关法律法规，加班是由单位决定的，而调试为工作内容之一。工作时间的超时需要根据国家相关法规进行计算，一般情况下如果超过8小时，则为加班时间，需要按照加班工资计算。但是，具体是否算加班费，还要结合公司的政策、劳动合同、个人劳动标准和单位规章制度来确定，建议咨询公司人力资源部门或者相关劳动部门，以确保自身权益合法。