校内奖励绩效通常指的是学校为了激励教职工更好地完成教育教学任务，提高工作效率而设立的一种奖励机制。这包括但不限于对教职工的工作表现、教学质量、科研成果等方面的评价和奖励。

具体的奖励形式可能包括奖金、晋升机会、额外的休假时间等，旨在激发教职工的工作积极性和创造力，提升学校整体的教育质量和学术水平。