1、阅读管理书籍，了解并明确管理需要的能力应该是哪些，然后针对性的去训练。

2、参加管理课程的培训，学会总结经验，并针对显示的问题进行比较、实操。

3、多参加管理层的会议和社交活动，多与同层次甚至尽可能高层次的人进行交流，从别人身上学习和汲取经验。

4、多学习心理学，了解人的心理，便于更好地沟通，这对管理者来说，通常事半功倍。