作为一个管理者，要善于沟通和倾听员工的声音和想法，了解他们的需求和困难。建立一个积极的工作氛围，鼓励员工创新与发展。同时，制定合理的目标，明确工作职责与权限，进行有效的考核和奖惩。

加强团队协作和合作，培养员工的个人性格和职业素质，创造良好的工作环境和文化。

做好示范，以身作则，做好榜样，提升自己的领导能力和身体力行，使员工充满斗志和动力，共同完成公司的各项任务和目标。

做为一个一线管理者要如何管理手下的员工，特别是自已的亲人