1.进一步明确和认同组织目标、文化，增强企业的凝聚力；

2.树立相互配合互相支持的团队精神和整体意识；

3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；

4.使员工在工作岗位上表现出更强的组织领导才能，使组织面对各种变革和挑战变得更为积极、迅捷