首先你在应聘之前应该看到招聘公告中该岗位的薪资待遇说明，你觉得合理才会去应聘的，如果对方岗位说明没有薪资，你可以直接问薪资待遇。

还有一种情况，你很优秀可以给对方带去大于该岗位的利益，你可以谈薪资，要求提高，否则只能接受。

结合之前之前的薪资情况往期待值高一点说，面试官如果觉得高了会自己提供一个金额，才有议价空间。