区别：含义不一样

选育用留原则是选用人才、培育人才、留住人才三个方面。合理使用人才，分配人才，使之人才尽致，是新时代人才工作需要考核的关键所在。

选用育留是一套完整的人才管理机制。选，指人才选拔，通过自荐，民主推荐，引进等方式选拔人才。

其区别为：

1定义不同，选育用留指的是选育好留用的对象。选用育留指的是选好培育留用的对象。

2应用不同，介绍选育好留用的对象就用选育用留。介绍选好培育留用的对象就用选用育留。