认真做事，平等对待，一视同仁，带头工作。班长的任务就是监督以及带头的作用。既然能做班长，个人的专业能力应该是没有问题的。关键问题就是你如何处理出现事故的时候，领导批评时不能总把责任往员工身上推，不然你就会被孤立，领导以后也不会器重你。

如果某位员工出事，你也要附带责任，因为你本身就脱不了干系。其实，你的责任就是避免事故。所以员工出错你应该怎么维护呢？

假如是这个员工个人不长记性，你们领导肯定也会看的到的。

不必太担心别人的评价，心里只要有大家，积极为大家谋福利，大家就会认可你的。

一个人无论怎样，也不可能得到所有人的认可。

最重要，当然是领导的想法，你可以维护员工，但是不能顶撞领导。

至于具体情况具体分析，毕竟每个领导也不一样。

总之，看你的眼力如何，会不会讲话。

其实，不必有压力，不听话的人肯定有，顶撞你的人也肯定有，不要太较真就不会难做的。