人力资源质量反映了人力资源在质上的规定性，它是一定范围内（国家、地区、企业）人力资源所具有的体质、智力、知识、技能和劳动意愿，它一般体现在劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平和劳动的积极性上。

常常用健康状况、受教育状况、劳动者技术等级状况，以及劳动态度等指标来进行衡量。