扁平化组织结构

扁平化组织结构是指通过破除传统的、纵向的、自上而下的金字塔式组织结构，减少组织管理层次，优化组织管理职能，增加组织管理幅度来建立的一种横向扁平状的组织结构，达到使组织变的灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。

矩阵型的组织结构适用大型建设项目，这种组织结构分工明确，有效协作，既不窝工扯皮，又协同高效。