根据一线员工的差异开展现场培训，增强培训的针对性

二、通过合理使用激励办法，增强一线员工学习主动性

三、确保“四个保障”，保证班组技能培训有序进行

四、合理分配工作成员，促进互帮、互学、互促进

五、创新培训形式，使技能培训常讲常新