首先要成为一位人才。成为人才的条件:

1对所从事的行业有深刻的理解。

2具有一定的专业知识和技能。

3创造性的劳动并创造社会价值。

4不能被轻易取代。

5一定的天赋和后天的努力成为行业内佼佼者。

如何成为一名优秀的行业人才？

1明晰自己的定位

刚走出校门的人频频换工作，虽然可以用几年的时间增加社会阅历，拓展知识面，但较早弄清楚自己的优势和兴趣所在，选择可能有所成就的事业，对于一生的职业发展是有益的。

2关注行业发展

不仅关注自身发展，更要关注行业发展，勤思考

3积极累积相关知识技能

a积极的利用/寻找各种机会进行实践、拓展，如积极协助同事的工作，主动寻找额外的工作机会，争取更多的轮岗机会等

b有针对性地参加自身进修，专业培训，适时“充电”。

4培养可以深入发展的兴趣爱好

人可以平凡，但不能平庸，有时候“不务正业”恰恰能让一个人显得与众不同。

适当的兴趣爱好

a可以塑造性格

b可以扩展职业领域

c可以丰富人际关系

5培养国际化的视野

复合型的人才（有知识，包括广度和深度；有能力，来源于丰富行业背景的判断力和执行力；有创造性思维）需要国际化视野。即使是专注于某一区域行业发展的人也要对全国乃至世界范围内的行业发展有一定的认识，要做好适应不同文化交流的准备（语言技能和文化背景）。

VC/PE行业人才的能力结构

1找到好项目的能力。

什么是好的项目？收益、风险、机会成本等因素如何去把握？不同的行业不同的企业不同的发展阶段如何去取舍？经验判断和技术分析如何相辅相成？

“千里马常有而伯乐不常有”，合格的投资人不可能每一个都像巴菲特那样成为“先知”，但是敏锐和勤奋会为你创造先人一步的机会。

2好的商业判断力。

众人皆醉我独醒——时刻保持清醒的头脑，要有独立的判断，避免造成投资损失。

楚地由来贱奇璞——要能从璞玉浑金中发现潜在的投资减值，避免错失投资机会。

好的商业判断力有天赋的成分，但更多的靠后天的培养和锻炼。另外团队配合也很重要，“房谋”和“杜断”缺一不可。

3争取项目方的能力。

投资本就是双向选择，热钱很多的大环境下谈好的项目更是一个纯粹的卖方市场博弈，竞争对手会很多，如何让企业更愿意和你合作？

可以考量的因素：

价格

理念

社会资源

互相的尊重和配合的默契程度

资本以外的价值

排名不分先后，所有因素都很重要，不同的项目会有不同的侧重。

投资经理给客户的直观感受代表了公司形象和实力的极大部分，所以个人魅力的培养对投资经理来说至关重要。

4为项目方的发展提供切实有效的外部支持的能力。

被投资企业在管理制度的制定、市场拓展、人才招聘以及后续的融资等方面往往都需要外部力量的支持，这些是对投资经理专业知识和行业经验的考验。

如何成为一个优秀的VC/PE行业投资经理

1对新鲜事物保持强烈的好奇心。

2主动、积极、勤于思考。

从工作中的小事琐事做起，想在投资人前面

3执行力和对细节的把控。

按时很好的完成老总投资人交待的任务。

抓重点，处理好工作速度与质量的关系；

抓细节，如报告文字、数据的错漏

敬业，处理好出差加班与个人时间的冲突

善于沟通，包括与同事和与项目方，充当纽带，作润滑剂和灭火剂

4创新性思维。

如何在多方博弈中提出化解冲突的解决方案，找到新思路争取多赢。

5宽广的视野和深入的分析能力。