商务谈判是指两个或两个以上的商务实体为达成某种商务目标而进行的协商和沟通过程。商务谈判的理论依据主要包括以下几个方面：

1. 博弈论（Game Theory）：博弈论是研究多个决策主体在策略互动中的行为和结果。在商务谈判中，双方会根据对方的策略和反应调整自己的策略，以达到最优的谈判结果。

2. 利益最大化原则：商务谈判的目标是争取自身利益最大化，同时兼顾对方的利益。在此原则下，谈判双方需要在双方利益中找到平衡点，实现合作共赢。

3. 信息不对称理论：在商务谈判中，双方掌握的信息往往不完全一致。信息不对称可能导致谈判双方在利益分配上的不公平。因此，在商务谈判中，了解对方的需求和底线，以及准确传递自己的信息，是达成谈判成功的关键。

4. 情感与认知互动理论：在商务谈判过程中，情感因素和认知因素相互作用。谈判双方需要通过建立良好的沟通关系，理解对方的需求和情感，以及调整自己的情绪和认知，以实现更好的谈判效果。

5. 社会交换理论：社会交换理论认为人们在人际关系中的行为基于互惠原则。在商务谈判中，双方需要在互惠的基础上达成协议，以实现长期的合作关系。

6. 公平理论：公平理论认为人们在分配资源和收益时，会追求公平。在商务谈判中，公平原则是双方达成协议的重要依据。谈判双方需要确保谈判结果是公平合理的，以维护双方的利益和合作关系。

了解这些理论依据有助于商务谈判者在谈判过程中制定有效的策略和技巧，提高谈判的成功率。同时，谈判者还需要具备良好的沟通能力、心理素质和应变能力，以应对不同的谈判场景和挑战。

商务谈判需要理论是目前最具代表性的三种谈判理论之一(另两种为比尔·斯科特的谈判“三方针”和哈佛大学的“原则谈判法”)