【就业质量】就业率只能反映就业的量，但并不能很好地反映就业的质；而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质，同时还在一定程度上反映就业的量。

【评价标准】不同学校衡量就业质量标准不一。评价标准一般包括以下几个方面：

1、就业机会的获得（就业率）；

2、就业的主观满意程度，比如工作的稳定率、专业的对口率；

3、就业岗位的特点，比如工资收入、工作环境。就业质量是一个综合的概念，很难有一个固定的标准。比如说有的大学生选择支援西部或去农村里做“村官”，这样的工作在待遇、环境上很可能都不优越，但并不意味就业质量低。高校的就业工作更多的是要引导大学生对自己妥善定位，合理选择。

就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。