中层领导带领的是一个小团队，如何将团队的凝聚力发挥到极致，从而将本部门的工作效率有效保持和提升是其一项重要工作。因此团队建设的重要性不言而喻。同时，对下属员工做出的成绩要及时肯定、表扬和奖励，对员工工作中的失误要及时指出并给以正确的指导，对员工的思想情绪和工作、生活上的困难给以关注和帮助，这样，才能充分发挥下属员工的工作积极性。