我个人觉得工作能力是指.....

1 . 你的对应能力(只与别人对话是否顺畅.老板没什么好可怕.也是人就当他是朋友降回他话就行了)

2 . 你的工作态度(再工作上遇到不愉快是很正常~所以当不开心时~也不一定要表现出来~有时当场做出你不开心的行为让别人知道~别人只会觉得你承不住气做不了大事

3 . 你的工作数度(因为你的工作可能你是接前手的人做的~但老板会觉得之前的人都可以再一天内做完~为什么你总要两三天)

4 . 你的工作准确(不是比别人快就好~就做的对才是重要的~如果资料是错的~只会使老板再别人面前丢脸)

其实是看个行个业~但我觉得现代人都是懒~明明工作能力就没那么差~但大家都怕自己工作比别人多~所以蛮多人都蛮不上进~为了让自己工作量少点~就什么都说不会~很多人都觉得~少学一点工作就会少一点

其一

处理工作业务的能力

其二

处理突发事件的能力

其三

处理同事之间关系和组织团结同事的能力

想要在公司或单位有建树，或者说让领导认可，同事尊重，首要的就是你的工作能力。

在大多数人的思想里，工作能力只与工作有关，其实这是个错误的认识。

我个人认为“工作能力”从这四个字就可以认识它。

工作能力，分解开来，就是工作+能力。工作谁都会干，但能力却决定你的工作能力的高和低。

我说到这里，可能你有些明白了，但还是有点不透彻。

说实话，我也不敢在大家面前造次，我只想说一下自己的一些想法，与大家共勉。

工作能力，不仅表现在你的专业方面，重要的还有情殇。

做为人，我们是个群居性高等动物，这就必免不了人与人之间的交流。工作场所也是，这只是我们工作的地方，工作的出色是一方面，说明你专业能力强（如果是研究性），但除在单位埋头苦于，那只能表现你忠于职业，那你就整天埋头苦干吗 不喝水，不休息、不与同事交流吗

所以，不要把工作能力看的太狭隘。如果宽泛一些，会让你活的更好。

工作能力，也是工作+社交+生活+……。只知道工作，这与机器有何分别呢