1.团度成员要有共同的目标;

2.团队成员要相互信任;

3.要有良性的冲突;

4. 要求强烈的责任感;

5. 要重视行动和结果;团队合作的基础是有共同的目标，其中相互的信任是基础，良性的冲突是发现问题和解决问题的途径，强力的责任感是行动力的源泉，重视结果和检查执行力是合作的手段。