1、同意遵守会议规则。会议应该准时开始和结束。

2、定期与每位团队成员进行面谈，至少每月一次，最好每两周一次。

3、至少每年衡量一次团队的进步。

4、减少全员会议的次数，更多地与相应的工作人员进行小规模会议。

5、进行年度绩效评估，并讨论团队成员的发展需求。