教师招聘考试的批改标准是根据答题和考试的过程中对于错题的一个错误率，以及还有在面试的过程中整个评分成绩的一个比例来进行排名的，越靠前的排名，教师招聘的成功率也就越高，一般教师招聘除了笔试之外，需要基本满足基本的素质和一些道德修养，以及还有相关的学历，然后在面试通过一定的成绩就可以达到教师合格的标准。