员工都不参加竞聘，可能是因为该竞聘的岗位存在较大的风险，并且该岗位的薪资比较低，对员工来说没有吸引力。

还有可能就是该岗位对人员的要求标准比较高，员工不符合竞聘的条件，有些岗位的竞聘工作完全出于流于形式，所以没有实质性的招聘。