对于奖励优秀员工的物质奖励，其入账方式主要取决于物质的类型和形式。

以下是一些常见的物质奖励及其相应的入账方式：

1现金奖励：公司可以直接将奖金以现金的形式发放给员工。具体的入账方式可以通过银行转账、现金支票或现金支付等方式进行。

2奖金：奖金可以以非现金形式发放给员工，如通过银行转账、电子支付、购物卡等方式。公司应根据员工的喜好和公司制度来确定具体的入账方式。

3股权激励：公司可以将股权或股票分配给员工作为奖励，具体的入账方式可以通过员工股票账户、股票期权等进行。公司应根据员工的职位、贡献和公司制度来确定具体的入账方式。

4其他形式的优秀员工奖励：除了现金奖励、奖金和股权激励外，公司还可以通过其他形式来奖励优秀员工，如旅游、学习机会、职业发展规划等。具体的入账方式可以通过公司内部系统、员工福利账户等形式进行。

5实物奖励：如果奖励是以实物形式发放的，那么实物价值的发票上的金额应入账，计入“应付职工薪酬”科目。

6在处理这些奖励时，还需要注意个人所得锐。