领导可能会对表现不佳或者让他们失望的下属发泄情绪。这种情绪可能包括愤怒、失望、挫败感等。他们可能会通过批评、责备、甚至是严厉的话语来表达他们的情绪。这种情绪发泄可能会让下属感到沮丧、焦虑或者自卑。然而，作为下属，还是需要尝试从中寻找改进的空间和机会，同时也要理解领导的情绪，努力提升自己的工作表现。

要么是心腹，要么是对榆木脑袋的下属，一般操作不好使

办事特别不利的，经常犯错的，或者是比较老实的，看着比较好欺负的