人民警察管理保障机制方面：

1 按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理

2 适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制

3 贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系人才招聘，

4 完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度

5 依法维护人民警察执法权威

6 规范警务辅助人员管理改革对于警校生来说，应该是一个利好消息，毕竟现在人民警察属于公务员，那么就必须进行考试录取，但是正规化的录取，一定会对有了专业警察知识的警校学生非常有利。