一般以下内容需要写下来：

1.基本信息：员工个人信息如部门，入职时间，离职申请时间等

2.离职原因：这个需要根据面谈仔细梳理，力求找到真实原因。

3.员工对于公司的建议：

列出来问题，一一去问。一般可以包含，员工对公司哪些方面满意，那些方面不满意，未来是否愿意回来，对主管的建议等

4.面谈综述

××员工提出离职申请，经公司人力资源部再三挽留，该员工去意已决！建议公司1.同意该员工辞职2.该员工薪酬，费用，及辞职补偿，一并结清4.随时欢迎该员工来公司就职