人力资源工作包括录用退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。人力资源简称HR，即人事，比较广泛的定义是指人力资源管理工作，主要包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要部门。