这是这个单位领导个人水平问题，工作没经验，领导水平低，还不与群众打成一片，这个单位工作不好干。

如果这个领导意识到自己的问题他能改还有希望，如果他认识不到自己能力问题，大家可以联名向上级反映换个领导。

这种情况是领导能力差，同时没充分发其他中层干部的作用。一是多反省自哪里做得不好，多和下面人交心，

二是要分工负责，你只抓小负责人。

答案是：作为领导想要服众，绝不是简单地以权压人，而是需要从个人能力、行事风格、管理经验、处事情商等多方面入手，综合提升自己的魅力，用个人魅力去征服下属，自然能很轻松获得下属认可。