首先，我会介绍公司的薪资体系，包括薪资结构、薪资调整规则和考核标准等。同时，我会详细说明员工的工作职责和绩效评估标准，以便员工了解如何提高自己的能力和表现，从而获得更好的薪资待遇。最后，我会鼓励员工积极参与培训和提升自己的技能，以获得更好的发展和薪资提升机会。

介绍该职位的工作内容，再解释工资方面的问题，