如何加强50岁以上退职不退休领导干部的管理

2024-11-09 09:04:15
如何加强50岁以上退职不退休领导干部的管理,麻烦给回复
写回答

最佳答案

根据您的问题,我将这里的退职理解为公司中层以上的管理人员从现有职位退下来,但继续保持与公司劳动关系的一种人事活动。加强管理的核心,我想应该是在于激发这类人才的作用,视其为资源而非包袱。

2024-11-09 09:04:15
赞 7622踩 0

全部回答(1)