提升员工能力的方法和措施包括

1.培训和教育，如内部培训、外部培训和学习机会

2.职业发展计划，如提供职业晋升机会和岗位轮换机会

3.反馈和评估，如定期反馈和绩效评估

4.激励措施，如提供奖励和福利，以激励员工积极学习和成长。这些方法和措施可以帮助员工提高技能和知识，增强工作能力和自信心，提高工作效率和质量，从而促进企业的发展和成长。

员工提升能力的方法就是多学习，多跟着老员工学习。

提升员工能力的方法就是要让员工多去接触新的工作，同时多对员工进行理论和技能上的培训，让员工多经历几次实践操作。

能力提升的措施就是可以让员工轮岗工作，或者是将员工调到新的岗位上去任职。