人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

人力资源配置的依据是：

1．项目的建设规模与设备配置数量

2．项目生产工艺、运营复杂程度与自动化水平

3．国家、部门、地方有关的劳动政策、法律和规章制度

4．人员素质与劳动生产率要求