可以填适应性训练，也可以填上岗培训，

1、适应性培训。

为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。

2、上岗培训。

为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。

培训是人力资源开发最常见的方法。培训的方法有案例研究；研讨会；授课；游戏小品录像；计划性指导；角色扮演等。

计算机培训类型有在校正规课程、社会培训班、未参加培训3种，如实填写即可。这个培训类型只是一个统计选项，对于参加报名和考试没有影响，只要报名成功，缴费成功就可以按时参加考试。全国计算机等级考试是教育部考试中心主办，用于测试应试人员计算机应用知识与能力的等级水平考试。