1.发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时,要尽量做到发挥所长,学以致用。这样可以发挥优势,避免人才资源的浪费。

2.面对现实、理论联系实际的原则。

3.晚做抉择原则。信息无穷无尽,无比丰富,为了等待合适的机会,应该晚做决策,等待良机。

4.善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息,深入思考,加以引证,充分利用。