平衡计分卡不仅仅用于考核，它是分解与执行的工具。

当然，BSC可以用于绩效，它通过战略地图找到战略工作重点之后，可以提炼出指标用于管理监控业务完成情况，同时也实现绩效的管理。这是一个水到渠成的功能，更主要是战略落地的功能。