劳务派遣员工和用工单位是劳务关系，不是劳动关系。

按照劳动合同法规定，派遣人员在用工单位要遵守相应的规章制度、劳动纪律，如果违反了相关制度，用工单位可以对派遣员工进行考核、批评等。派遣人员严重违反规章制度、给用工单位造成损失的，用工单位可以对派遣员工进行处分、退回劳务公司、追索赔偿等。