很难调动，一般要满足两点，那边局乐意要，这边局乐意给。

【形式种类】：

路内调动。如果你是属于路内调动，想调到哪个用人单位，首先要争得用人单位的同意，将调走、接收两个单位的调动函给劳资部门审核办理，比较好办。

路外调到路内。这条分为以下几种情况：

每年铁路局下属各单位需要招收多少新员工，报局劳资统一规划审批，局劳资根据批准招收人数、专业等情况，向社会各界发布招工信息，统一考试、面试择优录取。

特殊技术人才调动，所需用人单位向局劳资打报告，请示局领导审批。这时有两种可能，一是同意调动；

二是不同意，在本局内选择有这种技术人员调动。

通过劳资处和面试哪个几率大些？如果你是大学毕业的学生，家里没有什么社会背景，通过面试概率较大，当然你在招收学生中比较优秀。

如果是局内职工，可以根据用人单位需求，报名进行招聘，一般由劳卫部发布用人单位需求计划，如果条件具备就可报名招聘，但一般缺员单位是不允许报名的。

如果是外局间调动也比较麻烦，一般是对调的形式，就是两个局都有需求，根据个人申请进行调动。