以利益产出位基准，制作奖励机制就成了创业企业制定规则的核心。创业团队的人才战略和激励制度就是招揽行业顶尖人才，以利益驱动激励人才创新积极性。

例如，如果你们的产品更新让销售团队卖货更容易了，奖。例如销售团队有个人销售量拿了冠军，奖。