根据我的知识库，“奖励模式的原则”指的是制定奖励机制时应遵循的一些基本原则，以确保奖励机制的有效性和公正性。一般来说，奖励模式的原则包括以下几个方面：

1. 公平原则：奖励应当公平、透明，以避免造成心理不平衡或其他负面影响；

2. 鼓励性原则：奖励应当鼓励员工提高工作效率，推动公司的整体发展；

3. 灵活性原则：奖励方式可以根据具体情况进行调整，灵活设计奖励机制；

4. 明确性原则：奖励的标准和目的应当明确，让员工知道他们的表现将会获得什么样的奖励；

5. 实效性原则：奖励应当及时、有效，以增强员工的积极性和动力。

以上是我所掌握的奖励模式的原则，请根据具体情况加以应用。

奖励的原则体现在三个方面：

①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；

②公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。

③奖励及时，注重实效的原则。