总的来说，比原来编外的合同工好一点，至少有五险，有的地方视当地财政情况可能还会有年底绩效。考核优秀的人员在局里有空编的情况下，可以优先转为正式在编人员。

拿单位来说，统计岗位一般属于后勤部门，收入比不了一线员工。而协理员的待遇肯定不高，还有点偏低，但不管收入多少，工作还是要干好。