以下是谈判中让步策略的实施步骤：

1.明确目标和底线：清楚知道自己希望通过谈判达成的最终目标，以及能够接受的最大让步底线。

2.分析对方需求：了解对方的核心诉求和可能的让步空间，以便更好地规划自己的让步策略。

3.制定让步计划：确定在哪些方面可以让步、让步的幅度和节奏等，要有一定的灵活性但也要保持框架。

4.初次让步适度：开始时的让步不要过于激进，要为后续的谈判留有余地。

5.逐步递进让步：根据谈判进展，分阶段、有节奏地进行让步，而不是一次性全部让出。

6.强调交换条件：每一次让步都要强调希望对方给予相应的回报或交换，以保持利益平衡。

7.观察对方反应：仔细观察对方对自己让步的反应，判断对方的态度和下一步策略。

8.灵活调整计划：根据对方的反应和谈判形势的变化，适时调整自己的让步计划。

9.控制让步速度：避免让步速度过快，以免让对方认为还有很大的让步空间。

10.坚守底线原则：在任何情况下都不能突破自己设定的底线，确保自身核心利益不受损害。