岗位要求：

1、协助日常招聘工作，如简历推荐、面试邀约、面试接待与通知等；

2、协助办理新员工入职手续，签订劳动合同，讲解入职手册等；

3、协助策划与举办企业文化活动；

4、负责员工关系版块相关事务性工作。

任职要求:

1、全日制本科在读学生，人力资源管理及相关专业，22届/23届学生优先；

2、有责任感、耐心、细心，亲和力强，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；

3、性格活泼开朗、擅长组织策划团队活动；

4、要求每周可全天出勤至少4天，至少实习3个月。

5、可提供转正机会

该职位同时接受寒假实习。