1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上；

2、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上；

3、其他。

4、法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条

晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

需要达到三年以上。 乡镇公务员一般是科员或者办事员,乡镇领导是乡科级,乡镇长是正科,副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务,应当担任科员级职务三年以上,科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说,理论上一名乡镇公务员工作满4年,就具备了提拔为副乡长的条件。

人才引进在乡镇工作3年能提干。在专业技术岗位工作不少于三年且近三年年度考核确定为合格及以上等次，现在事业单位专业技术七级以上岗位、八级岗位满三年以上、九级岗位满四年以上的，可提拔调动到事业单位六级管理岗位领导职务、州属国有企业领导人员副职。