1.以身作则，公平公正

在职场中，大家当然都希望自己能有一个好领导，一个好领导首先必须服众，有凝聚力，树榜样，以身作则，起到带头的作用。这样下属才会相信你的能力，觉得你可以信赖。

2.用能力证明自己

下属不信任你，很大程度上是因为你的管理失误，让下属失望了，这是非常严重的一件事情。如果让下属失望，他会对你很多的工作都不配合，你也奈何不了他，如果不是高层领导，在现实职场中领导几乎没有解雇员工的权力，也最多只有推荐权

3.做事要有信心、果断一点

职场中做事，身为领导，想要下属信任自己，你就要给他足够的底气，如果没有底气，办起事来，唯唯诺诺的怎么可能做好？而想要给员工有底气，首先身为领导的你自己做事要有信心，对待一件工作，即使很困难，但是你要先有信心，员工才能相信你

经理初来乍到，首先要了解部门每个人性格和工作风格，工作分工。然后根据情况做一个调整意见，充分尊重大家，融入大家