银行招聘要求填写详细资料的原因主要有以下几点：

1. 了解应聘者的基本信息：通过填写详细资料，银行可以了解应聘者的个人基本信息，如年龄、性别、教育背景、工作经历等，这对于初步筛选和评估应聘者是否符合职位要求具有重要意义。

2. 评估应聘者的专业能力：应聘者在填写详细资料时，需要提供自己在学术、工作和专业技能方面的相关信息。银行通过这些信息来评估应聘者的专业能力和是否具备胜任相关职位的实力。

3. 考察应聘者的稳定性和忠诚度：详细资料中的个人信息和工作经历有助于银行了解应聘者的工作稳定性、职业规划以及对公司忠诚度的情况。这对于银行来说，可以降低员工流失率和培养长期稳定的员工队伍具有重要作用。

4. 防止潜在风险：银行需要确保招聘到的员工具备良好的品行和职业操守。通过详细资料的填写，银行可以初步了解应聘者的信用状况、是否有违法行为等，从而防止潜在的风险。

5. 储备人才库：银行在招聘过程中收集的应聘者详细资料可以作为人才储备，以便在未来有合适职位空缺时，能够迅速找到合适的人选。

总之，银行招聘要求填写详细资料是为了更好地了解应聘者，从而确保招聘到具备相关能力、稳定性和忠诚度的员工。这有助于银行降低潜在风险，提高员工队伍的整体素质和稳定性。

因为银行岗位特殊，需要详细资料

因为银行接触经济，那是特殊的行业，必须要详细的了解和要求