一：团队管理

一个好的团队就是成功的一半了，无论做什么人都很重要，一个运营良好的教育培训机构也更需要一支优秀的团队，每个人恪守自己的职责思想目标行动一致，大家朝着相同的方向去努力才能产生更好的效果。

二：制度管理

没有规矩不成方圆，任何一家公司一个机构甚至一个国家都得有自己的管理制度，制度能规范人们的行为能约束一些不好的习惯。建立合情合理的制度，教育培训机构才能高效的管理要想建立标准化的制度，就要有正确的业务流程，把每一个业务环境的标准操作都界定清楚，这样既可以让员工有方法可以执行，又可以为后续的考核及决策提供参考。当然，这个需要管理者依据机构自身的情况进行制定。

三：教务管理

教务管理是复杂的特别是面对的学习有几百或者上千，那教务这一块的工作量就很大了，就得使用专门的培训机构管理软件了，现在市面上有很多教务管理系统，比如十克助教培训学校管理软件系统，在教务中这一块他们做的很好，能够实现排课一键解决了排课的烦恼，避免排课时候教师和教室的冲突，能实现学生成绩的导出，还具有严谨的考勤功能改变了传统的考勤点名方式。也更加方便了老师的查阅简单明了