任何岗位应聘者谈薪资原则上都不得偏离当地该岗位行业薪资太多；低太多了会被面试官认定为你能力不够；高太多会被企业定薪战略遏制；HR对薪资没有制定权，面试时之所以谈到薪资是有其他因素构成，所以求职者不要把这个问题简单看做面试官是在寻求你的期望薪资。