部分华为岗位存在每月考核的情况。

1. 因为华为是一家知名的科技公司，为了确保员工的绩效和工作质量，一些岗位会设置每月考核制度，以监督员工的表现和进展情况。

2. 然而，并不是所有岗位都会进行每月考核，这取决于不同的职位和部门。有些岗位可能会采用季度或年度考核来评估员工的表现。所以对于华为而言，每月考核的情况是因岗位而异的，并不是所有岗位都会每月进行考核。

考核，是任何一个追求卓越发展的公司的必备前提，有考核才会让人有前进的动力。