领导找员工谈话做好记录

第一，领导说的什么，提的什么问题，有什么要求，这些都可以记录下来

第二，员工如何回答的，有什么需求，或者需要领导帮忙协调解决的也可以记录

一般都是公事，私事的话不需要记录，最好也不要记录。毕竟留下记录也不一定是好事

列明事由以及议题，写明到会人员和身份。各人的谈话内容。最后写上时间地点，请领导签字。

领导与员工之前的谈话内容怎么写，要看谈话的目的，谈话是为了解决工作中的问题，就要考虑当前面临的主要问题以及希望达成什么样的效果，通过领导与员工的双向沟通，共同找到解决问题的办法，在提高公司效益的同时，也能积极调动员工的工作热情。